平等了职业教育的机会待遇

 为了全面提升职业教育的地位，新《职教法》在平等职业教育机会待遇方面，对从事职业教育工作的教师和接受职业教育的学生的发展机会和待遇方面，做出了专门规定。在教师机会与待遇方面，新《职教法》要求提高职业教育教师的专业素质与社会地位，县级以上人民政府及其有关部门应当将职业教育教师的培养培训工作纳入教师队伍建设规划，保证职业教育教师队伍适应职业教育发展的需要。国家建立健全职业教育教师培养培训体系，提升职业教育教师的素质和职业发展机会。在岗位设置和职称评定方面，国家建立健全符合职业教育特点和发展要求的职业四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品教师岗位设置和职务(职称)评聘制度。在受职业教育者的机会和待遇方面，新《职教法》规定，职业四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品学生享有平等机会。在升学方面，高等职业四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品和实施职业教育的普通高等四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品毕业生。在就业和职业发展方面，新《职教法》规定特别强调各级人民政府应当为职业四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品毕业生创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业四虎网站,四虎app,四虎黄色影院,四虎影视一区二区精品毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。新《职教法》的这些规定，必将改变社会对受职业教育者只能当工人做“蓝领”，而不能当管理者做“白领”的固化认识，真正提高职业教育的社会认知度。